一、安保部
（一）保安4名，男性，月薪2000元+奖金
岗位职责：
1、坚守岗位，保持高度警惕，熟悉和爱护办公区域内的公共设施、摄像头的分布情况，以及各类消防器材的使用方法，预防各类事故案件；发现报警以及故障要立即处理，有问题应及时报告队长，紧急情况要立即采取措施和报警；2、认真填写值班记录，对值班中发生和处理的各种情况要详细登记，交接班时要交清楚并办理交接手续；3、严守机密，不对外泄露设备状况，监控范围，设备缺憾等机密。未经许可谢绝外人入内，未经许可严禁拍照，录像，夜晚禁止值班员以外的任何人入内；4、当天值班人员下班时，必须对每层楼的死角巡查到位，对各部门的电源、门窗等检查到位，根据需要关闭各区域电源后关闭总电源（除监控，冰柜，网络等）；
岗位要求：
1、30周岁以下，身高1.70米以上，形象气质佳；2、三年以上保安相关工作经验；3、具有良好的服务意识及培训能力，具有高度责任感；4、具有较强的执行力，良好的组织协调能力，抗压力强；5、具有解决突发事件的能力和良好的敬业精神；6、退伍军人优先。
二、景区管理部
（一）主管2名，月薪5000元+奖金
岗位职责：
1、制定景区管理相关制度及流程等具体工作；2、处理景区卫生、安防、游客投诉等问题，确保景区的正常的经营环境及秩序；3、定期(每天、每周、每月、每季度)对景区管理情况进行检查，对不符合规范要求的情况，进行指导和提出整改要求；4、每日、每周、每月、每季度、每年分别盘点景区运营情况进行汇总，并制作成报表汇报上级。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理专业优先；2、能熟练操作office办公软件；3、三年以上景区管理经验，熟悉景区管理流程；4、工作细致认真，责任心强，良好的沟通、协调能力，团队意识强，条理性强、抗压能力强。
（二）景区讲解员10名，月薪2000元+提成
岗位职责：
1、负责接待游客及贵宾；2、负责在景区内引导游客参观并讲解景区文化；3、宣扬公司正面形象，维护景区形象；4、具有团队精神，责任心强，服从公司管理和安排，接受公司安排调度。
岗位要求：
1、性别女，形象气质佳；年龄20-30周岁；2、大专及以上学历；3、三年及以上相关工作经验；4、持有国家正规导游IC卡优先；旅游、讲解相关专业优先；5、有强烈的责任心和耐心，善于与人沟通，为人和善；
三、策划部
（一）策划经理1名，月薪5000
岗位职责：
1、负责公司项目活动策划和方案撰写工作,能够对活动进行整体策划，制订营销策划方案，负责营销活动的策划、组织以及实施；2、监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作；3、负责收集活动相关数据并提交活动效果评估分析报告；把握项目规划、费用预算和执行以及进度控制。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌策划的相关管理知识，且有成功的典型案例；3、文字功底深厚，知识面广，观点独到，文笔流畅；善于奇思妙想，创意能力强，领悟力强，具有丰富的想象力和较强的接受新事物能力；4、善于沟通，有良好的团队合作精神和工作责任心，富有激情，极具开拓创新意识，工作效率高能，积极主动，能承受一定的工作压力；5、具有较强的组织协调能力，市场分析能力强，具有较强的敬业精神和事业责任心。
（二）策划专员2名，月薪5000元
岗位职责：
1、管理并运营微信、微博、百度等社会化媒体平台，负责日常内容的撰写、编辑、发布等，并协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；2、有活动策划经验，及品牌文案策划、网络文章拟写能力；3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写。
岗位要求：
1、大专及以上学历，文学类、新闻类、广告学等文科类专业毕业，具有大中型策划活动案操作经验；2、文字功底深厚，知识面广，观点独到，文笔流畅；善于奇思妙想，创意能力强，领悟力强，具有丰富的想象力和较强的接受新事物能力；3、善于沟通，有良好的团队合作精神和工作责任心，富有激情，极具开拓创新意识，工作效率高能，积极主动，能承受一定的工作压力；4、性格开朗，吃苦细致，沟通协调能力强；5、熟练使用office办公软件。
四、市场部
（一）销售经理1名，月薪4000+提成
岗位职责：
1、制定景区年度销售目标，制定景区年度、月度销售目标，保证景区销售目标的有效达成；2、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议；3、根据销售数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力；向管理层提出景区产品的改善建议；4、根据业务流程及工作职责负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标；5、每周、月、季度将景区销售情况报表上报。
岗位要求：
1、大专及以上学历；2、具有三年以上销售、服务工作经验，两年以上销售管理工作经验；3、具有较强的进取心，开拓精神，有团队合作精神，善于激励团队，为人正直、诚实、敬业。
（二）销售专员2名，月薪2500元+提成
岗位职责：
1、配合主管制定景区年度销售目标，制定景区年度、月度销售目标，保证景区销售目标的有效达成；2、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议；3、配合主管根据销售数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力；向管理层提出景区产品的改善建议；4、配合主管根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历；2、具有一年以上销售、服务工作经验；3、具有较强的进取心，开拓精神，有团队合作精神，善于激励团队，为人正直、诚实、敬业。
五、工程维修部
（一）维修主管1名，月薪4000元
岗位职责：
1、负责制定、修订有关设备运行规范和安全操作；规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定。按设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案。2、修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收；3、制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行；4、抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题。组织调查、分析设备事故，提出处理意见，制定整改措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。
岗位要求：
1、工程、机械等相关专业，大专及以上学历。2、五年以上工作经验，其中3年以上商业物业的工程部或设备部主管工作经验， 有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验。3、具备较强抗压、执行能力、责任心、协调能力。
（二）维修技师4名，月薪3000元
岗位职责：
1、负责维修维护景区设施设备，对景区损坏物品、水管道、电等进行修理维护；2、按时保质完成维修主管安排的维修任务；3、对值班期间发生的问题及时上报或处理；
岗位要求：
1、工程、机械等相关专业，大专及以上学历；2、三年以上工作经验，其中三年以上商业物业的工程部或设备部主管工作经验，有较强的专业技术，有组织协调能力；3、具备较强抗压、执行能力、责任心、协调能力。
六、人事部
（一）人事主管1名，月薪3000元
岗位职责：
1、招聘：根据岗位定编需求，制定招聘计划，负责校招、社招渠道的人员招聘、面试流程；2、培训：组织新员工入职培训；3、负责制定景区员工薪资福利，包括薪酬核算和节日福利发放；4、负责员工关系：监督入离职手续办理、人员异动流程、劳动关系社保办理办理等相关工作事宜；5、负责企业文化活动的组织与实施及其他日常工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障相关专业优先；2、三年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人事六大版块办理流程；4、熟悉掌握office办公软件；5、具备良好的责任意识，主动性强，有一定的抗压能力。
（二）人事专员1名，月薪2500元
岗位职责：
1、协助人事主管开展人力资源相关工作；2、配合人事主管组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控；3、配合人事主管实施公司级培训工作，营造良好学习氛围；4、协助开展实施员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理；5、配合人事主管开展企业文化活动及其他日常工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动和社会保障相关专业优先；2、两年以上人力资源工作经验，熟练操作三个以上人力资源模块；3、具备良好的沟通、判断、执行、团队协作能力和服务意识；4、具备良好的责任意识，主动性强，有一定的抗压能力；5、Office办公技能良好，可熟练使用Word，Excel，PPT；6、形象气质佳，沟通能力强力。
七、商业管理
（一）主管1名 月薪5000
岗位职责：
1、定期对园区商家进行监督检查，确保现场的正常的经营环境及秩序；2、负责商户每天销售数据统计，每月对商户的经营数据进行分析；结合商户情况，拟定销售成长计划及措施；3、负责每月编制管理区域的租金收入预算，并进行费用催缴按照公司要求完成；4、根据平时收租情况及商家经营情况提供业态调整参考意见；5、负责定期召开租户会议，保证沟通渠道畅通，维持商户间的良好关系；6、配合企划活动进行商户资源的谈判，监督落实活动细节；7、不定期对同类型商业进行市场调查，形成调查报告；8、协助各部门处理租户及顾客的投诉，纠纷；9、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理相关专业优先；2、两年及以上相关工作经验；3、熟悉并能操作商业运营运作流程，熟悉运营相关数据指标；4、具备较强的沟通协调能力及责任心。
（二）商管专员2名 月薪4000元
岗位职责：
1、配合主管定期对园区商家进行监督检查，确保现场的正常的经营环境及秩序；2、配合主管进行商户每天销售数据统计，每月对商户的经营数据进行分析；结合商户情况，拟定销售成长计划及措施；3、根据平时收租情况及商家经营情况提供业态调整参考意见；4、负责定期召开租户会议，保证沟通渠道畅通，维持商户间的良好关系；5、配合企划活动进行商户资源的谈判，监督落实活动细节；6、不定期对同类型商业进行市场调查，形成调查报告；7、协助各部门处理租户及顾客的投诉，纠纷；8、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理相关专业优先；2、一年及以上工作相关经验；3、熟悉并能操作商业运营运作流程，熟悉运营相关数据指标；4、具备较强的沟通协调能力及责任心。
联系方式：
海晏县就业服务局 联系电话：0970-8635554
青海新泉劳务派遣有限公司 联系人：白国胜13389705549
青海安业劳务派遣有限公司 联系人：吴元业13639700882
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