国考脚步临近，你知道怎么报名，自己能报考哪些职位吗?由于职位表内容庞杂，许多考生打开职位表，两眼发蒙不知道该怎么看。而且似乎很容易把关注点放在职位后注明的学历、基层工作经历、专业这些“硬性要求”上，往往会对夹杂在其中的备注一栏有些忽视。然而职位表的备注中通常包含着大量的信息，填报以后发现条件不符，就会导致报名失败。

　　下面，小编就来说说职位表中藏有哪些其他条件和隐性要求：

　　1、语言要求。

　　有些职位会明确要求英语水平、非通用语水平、少数民族语言水平，还有些偏远闭塞地区要求精通当地方言，便于工作的开展。

　　2、资格证书要求。

　　必须填写通过国家资格认证的考试或者取得的专业资格，不能填写你自己认为的水平。因为笔试通过后要用证书来证明你自己填写的专业水平。如果没有证书，就有违诚信报考。

　　3、年龄限制。

　　有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁，年龄不符的考生请勿报考。

　　4、政治面貌。

　　只有预备党员和正式的中共党员可以以中共党员身份报考，其他身份均不可以以中共党员身份报考等。

　　5、职位备注栏。

　　有些职位的备注栏里会注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，而且条件相对比较艰苦，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而无可奈何。

　　6、最低服务年限。

　　有些职位对考生的职业前景限定比较严格，如要求“本单位最低服务年限为5年”，这种职位多为国家级贫困县，考生在报名时要慎重。

　　7、其他隐性要求。

　　职位表中未明确提出，但实际上有倾向性的要求。比如一些偏远地区或夜间岗位，倾向于聘用男性报考者;一些人事岗位或执法部门，倾向于聘用中共党员，特别是铁路公安处线路派出所民警。

　　现阶段2019年国家公务员考试公告和职位表暂未发布，等10月中下旬公告出来以后，考生们也将进入选择职位的关键环节。建议考生下载18年国考的职位表，仔细查看有哪些适合自己报考的职位，要弄清各个职位的“隐性”要求，有些职位看似“条件宽松”，可在备注中包含的“隐性要求”可能会让很多人“望而却步”，在无形中降低了竞争激烈程度。因此考生要综合衡量自身条件是否相符。

　　再进一步，调查一下拟报考职位的性质、特点、工作环境，更加精准的定位出适合自己的职位，从而在国考报考中抢的先机，为自己能够一举成“公”赢得更多机会。