入营后文职人员还将接受哪些培训，这些培训将如何影响你的职业发展，你知道吗?

　　《中国人民解放军文职人员条例》中对文职人员的职业发展做出了明确的规定：

　　军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。

　　文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。

　　文职人员应当接受军事职业教育。

　　文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施。

　　军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。

　　文职人员的培训和考核实行登记管理。

　　培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

　　岗前培训

　　也就是我们熟知的入职培训，通常包括政治思想基础、军事知识基础、法规制度和专业知识等内容，帮助初入军营的文职人员快速适应工作，提升岗位能力。

　　在岗培训

　　主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。文职小伙伴在试用期内就会迎来首次在岗培训了。

　　专业培训

　　通常由聘用单位组织实施，必要时也可由总参谋部军训部和总政治部干部部统一组织实施。主要对文职人员的专业理论知识和业务技能进行集中培训，从而提高学术水平和专业素养。

　　任务培训

　　通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。主要进行与履行文职人员岗位职责相关军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务能力。