过于紧张根本上来说还是因为对于自身实力的不自信。那么想要“不紧张”，还需要孜孜不倦的“修炼内功”。很多人认为，面试就是和考官见一面，简单聊一聊，这种想法万万使不得。公务员招录面试有结构化面试与无领导小组面试两种主要模式，两种模式都有非常明确、具体的应对方法。

　　结构化面试又叫标准化面试，也就是说，整个考试过程，包括考情、考务、考题等，都是非常规范的。应对这种面试如果只是随意聊一聊，那就失去了严肃性，不符合考试的要求。所以学好结构化面试中每类题目的思路与逻辑，才能让自己在考场上游刃有余。

　　无领导小组面试主要是以组为单位进行面试的，相对来说灵活一些。但这种面试形式最大的难点在于，你永远不知道对手会出什么牌。在这种情况下，就更需要提前学习好面对每类对手、每个场景，自己应该怎样灵活应对。