公司介绍
青海省物产集团有限公司是省政府国资委出资的国有独资公司。目前，集团公司总占地面积3000余亩，拥有4.3公里铁路专用线，100多万平米经营办公场所。所属二级子公司10户、三级子公司15户，其中国家AAAA级物流企业1户、国家AAA级物流企业3户。现有员工1100余人，其中各类高中初级专业技术技能人员241人。集团公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，秉承“为社会创造财富、为股东创造利润、为员工创造幸福”的办企理念，围绕国家“一带一路”建设和青海“一优两高”战略，积极推进供给侧结构性改革，不断优化产业转型升级，致力做精做强现代物流、内外贸易、工业生产“三大板块”，做优做大朝阳物流园、曹家堡保税物流园、北川工业物流园“三大园区”，企业规模、营收利润和员工收入逐年扩大攀升倍增，截止2019年底，资产规模50亿元，年营业收入84亿元。从2004年至今，集团公司连续15年入选“青海企业50强”，2019年位列10位;自2013年起，连年入选“中国服务业500强”，2019年位列395位。
人才需求与资格条件
| 岗位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 资格条件 |
| 战略规划 | 物流运营管理、计算机技术应用及项目投资管理等相关专业 | 4 | 全日制本科及以上学历学位，其中计算机专业2名优先面向硕士研究生。熟悉资本运作、战略性投资管理、计算机应用等相关知识。 |
| 内部审计 | 审计专业 | 2 | 熟悉企业内部财务审计管理等相关知识。 |
| 法律事务 | 经济法学等相关专业 | 2 | 熟知国家法律及经济法规，了解企业经济运行规律及法务相关知识。 |
| 人力资源 | 人力资源规划及开发相关专业 | 1 | 熟悉企业人力资源计划配置、人才培训开发、绩效薪酬管理流程等相关知识。 |
| 商贸运营 | 贸易经济管理及保税物流等相关专业 | 1 | 熟悉对内对外商务贸易流程和国家保税物流政策等管理知识。 |
| 酒店运营 | 酒店运营管理等相关专业 | 1 | 掌握符合酒店运营管理的岗位要求及相关知识。 |
| 营销策划 | 市场营销策划及市场开发管理等相关专业 | 2 | 熟悉市场经济发展规律及市场开发利用、营销策划、运营服务管理等相关知识。 |
| 电解工艺 | 有色冶炼熔炼技术管理等相关专业 | 1 | 熟练掌握有色冶炼熔炼、电解工艺流程及技术管理等有关知识。 |
| 电气设备 | 电气自动化工程及机械设备管理等相关专业 | 1 | 符合电气自动化工程技术及机械设备管理岗位要求。 |
| 焊接工艺 | 焊接技术与工程相关专业 | 1 | 符合焊接技术及工程组织管理要求。 |
| 财务会计 | 会计学及财务管理等相关专业 | 3 | 熟知国家财经法律制度和商贸物流、工业制造及酒店运营财务管理等相关知识。 |
| 爆破技术 | 爆破技术应用及采矿工程管理等相关专业 | 1 | 符合爆破技术岗位要求，熟悉国家采矿法律法规及爆破技术应用、运营管理等相关知识。 |
| 需求合计 | _ | 20人 | _ |
注明：上述需求，除战略规划、内部审计、法律事务、人力资源岗位定向集团总部或二级公司外，其他岗位点击获取职位表招聘均定向所属二级公司。招聘人员原则为大学本科学历起点，年龄在35周岁以下，专业成绩优良，身心健康的2020年应往届高校毕业生，取得硕士研究生以上学历学位或具有相关专业高技能资格者可破格优先考虑。
招聘步骤与录用程序
1、发布招聘公告
通过青海共青团“千校万岗”春季线上招聘会，或者省物产集团网站发布人才招聘公告。
2、招聘资格审查
严格按照岗位需求条件及政策规定，对网上或高校现场应聘人员提交的材料真实性进行资格审查，把握审查标准，统一筛选尺度，做到“公开、平等、竞争、择优”。
3、考核测试评价
根据岗位学历要求，集中对初步选定的应聘人员进行专业素质和基本能力考核测评。对硕士研究生，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评;对本4、签订就业协议依据考核测评结果，按岗位数和应聘人数1:1的比例择优确定拟聘用人选，并按规定签订三方就业协议书。
5、体检与考察
组织已签订三方就业协议的应聘人员，到指定的省内公办的三甲医院参加体检，对体检合格的由组织人事部门进行基本的政治素质、遵纪守法、职业素养、个人诚信等情况的考察政审。
6、公示与聘用
经体检、考察合格的应聘人员，在集团网站或省国资委网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示无异议的，按规定办理入职聘用手续;对公示有异议的，暂缓办理入职聘用手续;经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。
7、试用与录用
对确认新聘用的人员，按规定实行试用期，发放试用期工资待遇，试用期包含在聘用劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以正式录用，签订劳动合同;试用期考核不合格或隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的，按相关规定取消录用资格。
工资薪酬与相关待遇
对正式录用并签订劳动合同的应聘人员，除按规定享受青海省“高端创新人才千人计划”等省级人才工程项目相应的优惠政策外，按其所聘任的职位职级、技术等级及专业能力、贡献程度，享受集团及所属公司员工同等的工资薪酬和“五险一金”社会保险、误餐通讯通勤三项补贴、学历职称以及艰苦边远地区津贴等福利待遇。
咨询电话：0971-7412003
0971-4327300
科学士生，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。
