青海大柴旦矿业有限公司2020年招聘简章

　　造价工程师1名

　　岗位职责：

　　1.负责公司各项目的工程造价工作;

　　2.负责审查设计施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行工程预算及调查;

　　3.协助项目相关部门做好项目招投标价格预算，参与招投标;

　　4.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差;

　　5.全面掌握施工合同条款等。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，工程造价专业，5年以上相关工作经验;

　　2.有采矿工程项目经验者优先;

　　3.有C1及以上驾驶证。

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　矿山机械设备工程师1名

　　岗位职责：

　　1.负责选矿及采矿设备的维护及维修技术管理;

　　2.跟踪主要设备的运行状态，制定维护、维修计划及设备材料采购表，及时纠正及改进设备运行过程中的缺陷，提高设备运转率;

　　3.负责管理重要设备的保养、维修及更换;

　　4.负责设备升级改造及工艺流程改造中设备的技术改造;

　　5.负责对机修工培养计划的实施;

　　6.指导完成日常的设备检修及疑难故障的排除。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，机械工程及相关专业;

　　2.10年以上相关工作经验;

　　3.熟悉选矿厂设备(破碎机、输送带、球磨机、浮选机、空压机、氰化设备、解析设备、电解冶炼设备、泵类等)的机械原理、机械性能及维修;熟悉采矿设备(提升机、钻机等)的维护、维修及管理;熟悉且具备井口机械(如空压机、推车机、摇台)，井下铲装运输设备(如架线式、充电电机车、震动放矿机等)的安装、试车能力。了解上述相关设备的机械原理，并能处理设备故障;

　　4.熟悉润滑油站的运行方式及构成，熟悉材料力学;

　　5.熟练运用CAD制图机加工图纸及设备安装图，能够完成简单的机械设计;

　　6.有C1及以上驾驶证。

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　电气工程师1名

　　岗位职责：

　　1.负责全公司所有高低压电气设备的技术管理、检查、跟踪运行情况，制定保养、维修计划及设备材料采购计划;

　　2.负责新建电气工程、电气改造工程技术方案编制、图纸审核或设计、施工技术管理;

　　3.指导完成电气设备的维护及维修，解决技术难题;

　　4.负责电气设备的节能减排技术改造;

　　5.负责电气维修、运行人员的培养，制定培养计划并实施。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业;

　　2.10年以上相关工作经验;

　　3.熟知《电业安全操作规程》、工厂配电及《矿山电力设计规范》，具有较好的电气理论基础知识;

　　4.精通高压变配电，熟练看懂高压一次图、二次图，熟悉变电站自动化，懂高压电气运行、巡检及维修，熟悉继电保护及定值;

　　5.懂变频器、软启动器的原理、使用、参数设置、故障排除;

　　6.熟练掌握低压电气(电动机及控制、低压配电等)及故障排除;

　　7.会使用CAD软件画电气图，并能够完成基础的电气设计;

　　8.有C1及以上驾驶证;

　　9.熟悉部分工业仪表者优先。

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　自动化工程师1名

　　岗位职责：

　　1.跟踪主要自动化设备的运行状态，及时纠正和改进设备运行过程中的缺陷，提高设备运转率;

　　2.指导完成日常各类自动化设备的维护及维修;

　　3.协同审核及完成设备升级改造及工艺流程改造，并根据新工艺完成相应的自动化程序;

　　4.负责仪表技术员人才培养;

　　5.指导完成日常的自动化仪表设备检修及疑难故障的排除。

　　任职条件：

　　1.专科及以上学历，自动化及相关专业;

　　2.10年以上相关工作经验;

　　3.熟悉西门子S7-300、S7-400编程及应用;

　　4.掌握STL编程语言，熟练使用WinCC软件;

　　5. 熟练使用profibus工业总线通讯，掌握西门子电机保护器编程及应用，熟悉选矿厂工业仪器仪表及其与PLC通讯技术;

　　6.能够独立绘制电气原理图及安装图，能够看懂电气仪表图和工艺流程图;

　　7.熟悉使用变频器、软启动器等工业电气设备;

　　8.熟悉高压电气维修，能有效排除故障，看懂二次图者优先;

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　采矿工程师2名

　　岗位职责：

　　1.参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山月度、年度、采掘进度计划以及3-5年采掘规划，并监督计划实施;

　　2.根据年度计划编制年度预算工作;

　　3.负责实施露天、井下中深孔、潜孔采场设计;出入沟、斜坡道、运输平巷、天溜井等开拓、采准、切割巷道设计;

　　4.深入现场，加强工程施工质量和安全管理，控制采矿的损失和贫化指标;

　　5.施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;

　　6.参与采矿生产成本的控制和采矿技术经济指标的制定和落实;

　　7.负责编制月度工程预决算工作;

　　8.参与新工艺、新设备、新技术的推广应用和开发计划工作。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，采矿工程专业;

　　2.4年以上相关工作经验;

　　3.有竖井、露天施工经验(偏重露天);

　　4.有竖井、斜坡道施工经验;

　　5.能熟练运用minsight、surpac、micromine、dimine或其他三维软件(至少一种)，及CAD软件;

　　6.熟悉露天各种开采方法，了解井下巷道掘进及中深孔、潜孔采坑方法;

　　7.熟悉中深孔爆破设计、上向水平分层充填采矿法、上向进路充填采矿法等采矿方法可优先考虑;

　　8.良好的表达协调能力和组织能力。

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　矿建工程师1名

　　岗位职责：

　　1.井建开拓工程方案技术设计、施工监督与检查;

　　2.井建工程支护方案设计和制定安全技术保障措施;

　　3.审核设计图纸，控制施工差错率，并对审核意见负责;

　　4.井建工程的施工监督，大型设施的现场布置安装，井筒和井巷采掘工程的安装与组织验收，并认真填写验收报告，对验收结果负责;

　　5.深入现场工作，检查施工质量，解决技术难题，提高劳动效率;

　　6.积极参与生产技术现场服务，协调解决工程施工过程中突发事件和技术问题;

　　7.熟悉编制矿山井建工程竣工资料。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，矿井建设相关专业;

　　2.4年以上相关工作经验;

　　3.熟悉材料进度报验和原材料送检;

　　4.能够熟练使用CAD绘图软件;

　　5.具备审核修改竖井井筒、井架安装工程图纸，摇台、液压站等设备基础图纸并能指导现场施工;

　　6.在矿山工作期间主持过竖井、斜坡道、平巷、马头门等井下工程技术管理;

　　7.能够顺利开展井建工作。

　　薪资待遇：8000-15000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　测量师1名

　　岗位职责：

　　1.井下工作面中、腰线等施工放线，巷道地形测量，硐室稳定性检测等日常工作;

　　2.露天采坑的台阶线、矿体边界线、采样区线、地形测量等日常工作;

　　3.根据工作需求和进度做控制测量;

　　4.按周期完成露天采坑的野外边坡稳定性监测工作及图件成果输出;

　　5.协助勘探部完成钻机方位、孔位定测工作;

　　6.按期完成月度验收结算工作;

　　7.相关其他基建放线及验收工作。

　　任职条件：

　　1.大专及以上学历，测绘相关专业;

　　2.两年以上矿山测量工作经验，做过竖井开拓、斜坡道开拓;

　　3.熟悉使用全站仪、RTK等测量仪器，用过三维激光扫描仪尤佳;

　　4.熟悉office办公软件，熟悉CAD绘图软件，会使用SURPAC软件尤佳;

　　5.能独立带队完成导线布设，观测，计算全过程;

　　6.能独立带队完成竖井一井定向工作及竖井地表工业设施建设期间的施工放线工作;

　　7. 有C1及以上驾驶证。

　　薪资待遇：6000-12000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　安全专员2名

　　岗位职责：

　　1.积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产法规、政策、方针以及公司相关安全制度，具备推动公司安全生产工作顺利开展的能力;

　　2.深入现场进行安全检查，发现危及员工人生安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”;

　　3.负责新员工、年度及日常全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育;

　　4.负责现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作;

　　5.参加部门安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求;

　　6.对现场作业的全过程进行监督，协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决;

　　7.参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实的统计上报;

　　8.督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放;

　　9.建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况;

　　10.检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配置的落实情况，协助部门领导实施演练，并做好记录;

　　11.负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查和纠正。

　　任职条件：

　　1.矿井通风与安全、采矿工程专业本科以上学历;

　　2.三年安全环保相关工作经历或相关专业优秀应届毕业生;

　　3.能适应高原工作环境;

　　4.具有较高的执行能力。

　　薪资待遇：5000-8000(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　以上岗位福利待遇：七险一金、烤火费(4200元/年)、生日礼金(500元/年)、休假补贴(200元/季度)、高原补贴(25元/天)、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。

　　工作时间：综合工时制(上班21天，休息9天)

　　仪表技术员3名

　　岗位职责：

　　1.服从安排，能够及时、保质保量的完成工单要求的工作;

　　2.负责各类仪表仪器的维修保养及日常巡检工作;

　　3.负责变频器的故障判断、保养、参数设置，PLC的日常维护、维修及简单编程;

　　4.负责通信、通讯、监控设备的检修维护及安装;

　　任职条件：

　　1.专科及以上学历自动化、仪表或相关专业;

　　2.有电工作业证;

　　3.5年以上相关工作经验;

　　4.熟悉热电阻、热电偶及其变送器的维护及检修，熟悉各类压力仪表的维护及检修，熟练对PLC各类输入及输出信号进行维护及测量，熟悉电磁流量计检修及维护，能够熟练对各类气动阀门进行维护及检修;

　　5.熟悉低压电气维修者优先。

　　薪资待遇：5000-6500(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　维修工1名

　　岗位职责：

　　1.服从安排，能够及时、保质保量的完成工单要求的各项工作;

　　2.机械设备的日常巡检工作;

　　3.负责设备维修及保养工作;

　　4.管道维修、预制及其他加工件的放样。

　　任职条件：

　　1.高中及职高以上学历机械相关专业;

　　2.2年以上相关工作经验;

　　3.熟练使用各类钳工工具，能够进行一般设备的安装工作;

　　4.熟悉使用车床;

　　5.能独立处理泵类、输送带、破碎机、球磨机、浮选机、空压机、低压风机、搅拌机的维修工作;

　　6.能够处理简单的管道故障;

　　7.能够对各类加工件进行下料;

　　8.熟悉简单的车削加工。

　　薪资待遇：4500-6500(年终奖标准：0-2倍月薪)

　　以上岗位福利待遇：七险一金、烤火费(4200元/年)、生日礼金(500元/年)、休假补贴(216元/月)、高原补贴(35元/天)、夜班补贴(10元/班次)、下井补贴(50元/班次)、工会福利、节假日福利、定期体检、烧烤等。

　　工作时间：综合工时制(上班14天，休息14天)

　　食宿安排：公司提供免费食宿(2-4人/间，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身设施一应俱全。工作地点：青海省海西州大柴旦滩间山矿区(平均海拔3000m)。

　　简历投递邮箱：tjs-hr@ytr.net.cn(邮件主题：姓名+应聘岗位)

　　咨询方式：青海大柴旦矿业有限公司人力资源0977-8283813、0977-8283917

　　简历投递邮箱地址：tjs-hr@ytg000975.cn