面试实施
(一)考核内容：
面试遵循《中小学和幼儿园教师资格 考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核申请人 职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教 学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技 能。
(二)面试方法：
面试采取结构化面试、情境模拟等方 式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或 陈述)等环节进行。面试考核使用教育部考试中心统一研制 的面试测评系统。 (三)面试程序：
1.候考：考生持面试准考证、身份证及疫情防控工作 所需相关材料，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算 机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的 2 道试 题中任选 1 道，其余类别只抽取 1 道试题)，经考生确认后， 系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写 教案(或演示活动方案)，时间 20 分钟。
4.回答规定问题：考官从题库中随机抽取 2 个规定问 题，考生按题回答，时间 5 分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进 行试讲(或演示)，时间 10 分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项 目进行提问，考生答辩，时间 5 分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合 评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面 试测评系统提交评分。 (四)新增面试科目、中职专业课、实习指导课教师资 格考试面试单独命题，不使用测评系统抽题。
(五)面试成绩：面试总分为 100 分。考生成绩由各分 项得分加权累加而得(各项目权重依照《考试大纲》规定)。
