西北民族大学专任教师招聘

　　根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合人才队伍建设需要和公开招聘计划实际执行情况，经学校研究决定对2020年部分专任教师公开招聘计划进行调整，现将调整后的招聘计划面向社会公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，政治素质过硬，道德品行端正，热爱民族教育事业。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

　　(五)应聘者须于2020年12月31日前取得相关专业最高学历毕业证、学位证。

　　(六)有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1.曾因犯罪受过或正在接受刑事、治安处罚的。

　　2.曾被辞退，开除公职、学籍，或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关调查、审查尚未做出结论的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的。

　　7.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过西北民族大学网站等相关媒体向社会公开发布。

　　(二)接收简历

　　在招聘信息公布后即可报名，应聘者请与用人单位直接联系投递简历并报名，同时，请将本人简历投递至组织人事部联系邮箱(shizike@xbmu.edu.cn)备案。凡报名材料不完整者，不予受理。

　　(三)资格审查

　　由用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查，报组织人事部审核同意后方可参加考核。

　　(四)考核

　　1.由用人单位成立公开招聘工作考核小组，组织笔试和业务考核，组织人事部参与考核。

　　2.急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，直接参加业务考核。

　　(五)体检

　　按公开招聘岗位数确定体检人员，须在所在城市三级甲等医院进行体检。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可根据实际情况考虑依次递补。

　　(六)考察

　　考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。

　　(七)审批

　　根据考核、体检及考察等结果，用人单位确定拟聘人选，组织人事部会同相关部门审核，学校人才工作领导小组审议后，报请学校校长办公会议研究确定拟聘人员。

　　(八)公示

　　在学校网站对拟聘人员进行公示。

　　(九)聘用

　　经公示无异议后，学校与聘用人员签订协议，办理聘用手续。

　　四、西北民族大学2020年专任教师招聘计划(调整后)

　　五、招聘待遇

　　(一)事业单位正式编制，根据聘任结果兑现国家工资和校内绩效，享受相关社会保险和福利待遇。

　　(二)根据《西北民族大学高层次人才引进办法》(具体内容见学校组织人事部网站)，认定引进人才层次，兑现科研启动费和安家补助。

　　西北民族大学引进人才待遇标准明细表

　　(三)新进博士按副教授七级岗的标准发放校内基本岗位津贴。

　　六、招聘说明

　　(一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、各学习阶段的成绩单(加盖公章)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

　　(二)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。

　　(三)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

　　西北民族大学

　　2020年12月9日