在公职类考试中，有一类题目重点考察大家解决问题的能力，这类题目就是解决问题类的题目。这类题目一方面需要大家能够梳理总结材料里提到的问题，并整合材料当中提出的解决方案。另一方面。也要求大家能够在材料方案不足的情况下，根据自身积累提出对策，因此具备一定的难度。今天要跟大家分享的，就是解决问题类题目的一些方法技巧。

　　一：一切对策和措施的源头，都是问题与原因：

　　在实际考试当中，不管材料的构成是怎么样的，提出对策的落脚点都是问题和原因。提出对策是为了解决问题，只有将现阶段存在的问题和产生问题的原因全部解决，才能避免类似问题在此发生。因此，不管题干当中是否要求整理问题，都要在材料当中先找到问题和原因。

　　二：提出对策要注重轻重缓急：

　　在某些题目中，对于提出对策的顺序没有要求，但个别题目，即考察大家提出对策的能力，又考察大家解决问题时对顺序的把握，一般来讲，我们在提出对策的时候，需要按照“以人为本，及时止损，领导有序，先知后行。”的顺序进行。如果有人身安全健康受到威胁，一定要优先处理，其次再解决其他问题。

　　三：“止痒消炎”要并重：

　　申论考试借助社会问题考察大家利用政策思维解决实际困难的能力，而社会问题不是突然出现的，其解决也不会是一蹴而就的，因此，我们要在解决现阶段存在的问题的同时，继续深入思考其产生的原因，包括思想意识、规章制度、法律法规等方面是否存在不足，来避免类似情况的再次发生。

　　提出对策类型题目在每年考试的出题频率较高，给分在15到20分之间，是同学们的得分重点，希望各位同学结合实际题目进行练习，最终提高成绩。