【国企】都兰金辉矿业有限公司2022年招聘公告
一、单位简介
都兰金辉矿业有限公司成立于2006年9月，是青海省地矿局和局属13家地勘单位共同出资组建的国有股份制黄金矿山企业，共有股东单位15家。公司注册资金叁亿捌仟玖佰万元，现有职工311人，行政隶属青海省海西州都兰县。
为进一步加强公司生产经营，根据工作需要，向社会公开招聘专业技术人员3名。
二、招聘岗位及职责条件
(一)基本条件
1.自觉遵守国家法律、法规，具备良好的思想政治素质，有较强的事业心和责任感;
2.年龄要求在18-35周岁之间;
3.学历要求大专及以上相关专业的应、往届毕业生;
4.无犯罪记录、前科、没有不良记录和失信的人员;
5.身体健康、精神状态良好;
6.符合岗位要求的身体条件及适应高海拔艰苦地区工作的要求;
7.满足聘用岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力及其它相关条件等。
(二)岗位职责与应聘条件
1、防治水技术员(1人)
岗位职责：
(1)负责贯彻落实矿井水害防治措施、方案、设施、设计，严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采(掘)”的原则，采取“防、排、疏、堵、截、探、放”等综合防治水措施，严格正规操作和维护好探水设备，作好水害防治原始记录，妥善保管水害防治设备。
(2)负责矿井水害防治的日常管理、资料收集、隐患排除和治理，组织矿井水害隐患检查，分析矿井水害事故及提出处理措施。制定相应的抢险应急预案、年度防治水计划，建立健全水害防治相关管理制度和岗位责任制、防治水技术管理制度、探放水钻孔施工验收制度和探放水报表制度并组织实施。对矿井防治水设施、设备进行日常监管和检查。
(3)对探放水钻孔施工及编录工作全面责任，并做好资料归档;
(4)负责编制探放水钻孔施工所需设备材料使用计划，搞好钻探衔接加强协调组织，按时完成任务，搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。
(5)完成探放水施工和现场管理，做好探放水工作的安全工作。
应聘条件:
大专及以上学历，水文与工程地质、水文与水资源工程，地下水科学与工程、水文地质专业。
2、尾矿库技术员(2人)
岗位职责：
(1)编制年度、季度、月尾矿库排放及运行工作计划。
(2)收集、整理、归档尾矿库的各项报表，及时掌握报表的填报情况。
(3)对尾矿库的气象进行观测并进行数据分析。
(4)熟悉尾矿库建设的图纸和设计说明，控制尾矿库建设符合设计要求。
(5)编写尾矿库的招投标方案文件、组织招标的实施。收集、整理、归档尾矿库的招标资料。
(6)收集、整理、归档尾矿库的合同及付款资料。
(7)收集、整理、归档尾矿库的建设资料。
(8)保障尾矿库的视频监控及在线监测正常运行。
(9)负责在规范要求内完成尾矿库的现状评价、坝体稳定性分析、排洪设施监测等工作，并收负责资料归档。
(10)及时上报相关职能部门及上级要求的文字材料。
(11)组织研发和科技创新工作。
应聘条件:
全日制大专及以上学历，土木工程专业1人，水利水电工程专业1人，有非煤矿山工作经验者优先。
(三)履职待遇
都兰金辉矿业有限公司提供具有市场竞争力的薪酬激励体系：
工资待遇：按照《经济责任制》执行(生产期应发6300-7500左右)。
保险：按社保部门规定缴纳社会保险(含养老、失业、工伤、医疗、生育)。
休假：休息日、节假日采取集中轮休，生产期轮休全额发放工资。
学习发展：提供培训学习机会及平台(含入职教育、外出考察学习、学历再教育、专业技术人员继续教育等)。
劳动保障：按照职业病防护条例及所在岗位职业危害因素，提供所需的全部防护用品。
其他：加入工会后享受生日关怀、法定节假日慰问等内容丰富、形式多样的福利待遇。
(四)工作地点：青海省海西州都兰县诺木洪乡五龙沟金赐湾
三、招聘程序
(一)报名方式
本次招聘采用现场报名及网上报名方式同步进行。
1、现场报名地点：青海省海西州都兰县诺木洪乡五龙沟金赐湾都兰金辉矿业有限公司人力资源部;
2、网上报名以邮箱回复的形式在1个工作日内告知资格审查的结果，应聘者填写《都兰金辉矿业有限公司社会招聘报名表》(附件1)，并附个人学习、工作经历证明材料，相关证书及业绩成果等资料，邮件标题格式“姓名+报名岗位”发送至1140913360@qq.com邮箱;
3、联系及咨询电话：
赵老师13309785636;座机0979-8447503。
(二)报名需要提交的资料：
本人毕业证、学位证、身份证及其他相关证件，个人简历一份(简历必须包含近期免冠小二寸彩色照片一张、相关工作经验及实习经验等)。
(三)面试及录用
待报名日期截止后统一进行面试，面试合格人员进入体检，体检合格人员提供身份证、户口本、毕业证等原件备查后办理入职，新招录聘用人员到岗后，统一签订《劳动合同书》，首次签订聘用合同期限为三年，试用期六个月，试用期结束后进行转正考核鉴定，填报《都兰金辉矿业有限公司聘用人员试用期满转正考核鉴定表》(附件1)鉴定为合格的正式聘用，不合格的公司与其解除(终止)劳动(聘用)关系。
四、注意事项
(一)应聘者对申请资料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息或不符合招聘条件参加报考的，一经核实，取消聘用资格。已经录用的，解除劳动关系。
(二)招聘期间，请确保预留的联系方式畅通。如发生停机、挂断等情况未能接到相关通知的，视为弃权。
(三)未按规定的时间、地点等要求参加面试等相关环节的，视为弃权。
(四)本次招聘不举办或委托举办任何形式的招聘培训讲座。
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