【热点背景】

　　党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。党的十九届四中全会《决定》提出：“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”加强新时代干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。

　　【公考角度解读】

　　【提出观点】

　　习近 平总书记高度重视干部队伍建设，多次强调干部队伍建设的重要性。干部是党和国家事业的中坚力量，新时代我们党要团结带领人民实现中国梦，必须通过一支高素质的骨干队伍贯彻和执行党的方针政策，汇聚力量，最终实现奋斗目标。干部队伍建设事关党的形象，群众感知执政党，了解执政党，除了看党的路线方针、政策政令，最直观的就是看身边的干部，干部的口碑直接关系着群众对执政党的评价。优化干部队伍的现实需要，是着眼干部队伍长远发展的历史需要，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

　　【综合分析】

　　习近 平总书记曾经在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。信念坚定就是要坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。为民服务就是要全心全意为人民服务，要有一种使命意识，摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。勤政务实就是要求真务实、真抓实干，坚持原则、不弄虚作假，不“庸懒散”。敢于担当就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　清正廉洁就是要敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。当前干部队伍面临的问题多种多样，部分干部理想信念不坚定、作风不正、脱离群众、本领恐慌能力不足、担当意识不够，不仅阻碍了个人发展，也败坏了干部队伍的风气，影响了干部队伍的形象。

　　【参考对策】

　　习近 平总书记强调我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　好干部不会自然产生，成长为一个好干部，一靠组织培养：要严把德才标准，坚持德才兼备，以德为先;要拓宽用人视野，注重从各个方面选拔专业化人才;要激励干部积极性，把严管和厚爱结合起来;要减轻基层负担，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。

　　二靠自身努力：做政治上的明白人。对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理念信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。

　　做群众的贴心人。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福，心中始终装着老百姓，充分发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。

　　做发展的开路人。勇于担当、奋发有为，优秀的年轻干部要有足够的本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。尤其是中青年干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力，以更好地促发展。