西宁市世纪职业技术学校2025年度校园引才公告

　　根据中共西宁市委组织部《关于组织参加2025年度全省校园引才有关工作的通知》要求，进一步加强学校教师队伍建设，满足教学需求，提高教学质量，服务地方经济发展，现结合学校工作实际，决定面向2025届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才3名。现将有关事项公告如下:

　　1、基本原则

　　(一)任人唯贤、德才兼备的原则

　　(二)公开、平等、竞争、择优的原则

　　(三)科学有序、规范严明的原则

　　2、引才需求

　　3、引才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱党的教育事业，遵守宪法和法律。

　　(二)教师资格。原则上应具有与报考学段、学科岗位相一致的教师资格证书(含已参加教师资格认定待发证人员)。

　　(三)学历要求。学历要求根据岗位需要确定，最低学历层次为硕士研究生，最低学位为硕士。

　　(四)学历认定。现场资格审查时，要对所有考生的学历证书在教育部“学信网”统一验证。若学历在“学信网”无法验证的，要通知考生联系毕业院校予以解决。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。

　　(五)专业认定。所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业。考生专业以取得相应学历证书的专业名称为准。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。

　　(六)身心健康，能胜任马克思主义理论类思想政治教育、历史学类历史学和体育学类体育教育专业教学、科研及管理等相关工作。

　　(七)甘于为大美青海幸福西宁建设做积极贡献,年龄原则上不超过35周岁。

　　4、引才程序

　　01、报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由校园引才工作领导小组具体负责。根据学校2025年度引才工作的实际需求，报名人员按照《2025年度西宁市教育局直属学校人才引进通告》要求将报名表和所需资料发送到学校指定邮箱(本科阶段的学历、学位证书;本科、研究生阶段的学信网证明及其他材料)提供相应的报名资料，发送至1334774827@qq.com。

　　报名截止时间：2025年4月30日18:00(以现场报名和邮箱收到应聘材料的时间为准)。

　　网上报名者按照要求提供相应的报名资料;现场报名时应聘人员需按要求填报报名表，同时提供本人身份证、学历学位相关证明材料原件、复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。

　　应聘者按照引才公告中的岗位要求自愿报名，并对提供材料的真实性负责。学校引才工作人员严格按照引才公告确定的条件和政策规定进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查工作贯穿于引才工作的全过程，一经发现有弄虚作假，将取消引才资格。

　　02、考核测评

　　考核测评工作由学校负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，考核测评分为笔试和面试，成绩保留到小数点后两位。重点测评应聘者的专业素养和其它基本工作能力。由学校教师引进工作领导小组办公室组织实施。

　　笔 试

　　(1)笔试时间：考试当天上午8：30--10：00。(具体时间以通知为准)

　　(2)笔试内容：所报考岗位的学科专业知识，满分100分。

　　(3)笔试命题：由第三方命题，每学科命题2套，其中一套备用。

　　(4)笔试地点：西宁市世纪职业技术学校(具体地点以现场通知为准)

　　(5)笔试阅卷：笔试结束后对试卷进行清点、密封并现场组织阅卷。

　　(6)公布成绩

　　分学科对笔试成绩从高到低进行排序，并公布笔试成绩。笔试设置最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不予进入面试环节。

　　面 试

　　(1)确定面试初步人选名单。

　　按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定面试人选。若最后一名成绩并列，并列者均进入面试。参加笔试人数少于面试规定比例人数的情况，按达到笔试合格分数线以上的实际人数进行面试。

　　(2)面试时间：笔试成绩公布后即进行面试。同一岗位考生的面试必须在同一天完成。

　　(3)面试地点：西宁市世纪职业技术学校(具体地点以通知为准)

　　(4)面试形式：采取试讲和自由问答的方式，试讲20分钟、自由问答10分钟。

　　(5)面试评委：分学科进行面试，设置评委7名。(含校外评委)

　　(6)面试成绩：面试满分为100分。按照试讲60%，自由问答40%的比例折算出考生面试总成绩。面试最低合格线为70分，面试成绩未达到最低合格线的考生不予录用。

　　(7)确认分数

　　面试结束后现场公布面试成绩，并由考生签字确认。

　　(8)总成绩公示

　　总成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算出考生最终总成绩，并进行公示。

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟入围对象。若最后一名总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同按照面试加试成绩排序。

　　若因考生放弃等原因造成招聘岗位未招满，由学校教师引进工作领导小组按照上述流程组织二次引进。

　　5、体检和考察

　　进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。学校将拟进入体检考察人员名单上报市教育局审核，并由学校办公室组织体检，体检费自理。应聘人员在规定的时间内到指定医院(二级甲等以上)参加体检。

　　在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，一经发现，取消聘用资格;有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，应聘人员体检结果无效并不予聘用。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。应聘人员体检结果不合格且有异议的，经本人申请，由学校组织复查一次，仍未合格者，取消进入考察资格，空缺岗位按照成绩依次递补。体检具体实施时间及地点以西宁市世纪职业技术学校公布的相关通知为准。

　　6、政审考察

　　体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，学校对应聘人员个人档案情况按照规定进行严格审查，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况审查外，要突出考生政治态度、政治立场、政治表现的考察。政审考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。

　　7、公 示

　　经体检、政治考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，在招聘单位或主管部门的网站进行公示，公示期不少于7天。公示内容包括聘用岗位、拟聘人员基本情况(姓名、出生日期、民族、学历、毕业院校及时间)等信息。公示结果无异议的正常办理聘用手续，有异议的暂缓办理并进行核实。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由学校调查核实，经查实确属不宜聘用(录用)的，取消聘用(录用)资格。

　　8、聘 用

　　经公示无异议或公示有异议但经核查不影响录用的，学校将聘用结果及意见报市教育局、市委人才办、市人社局审核备案，按照事业单位人事管理相关规定办理入编和聘用手续并于学校签订《聘用合同》，确立人事关系。

　　新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格的，或与原单位存在法律纠纷的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的，取消聘用资格。

　　西宁市世纪职业技术学校办公室

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