【国企】10人 | 西宁产业投资运营管理集团有限公司2025年社会招聘公告

　　招聘信息

　　西宁产业投资运营管理集团有限公司(以下简称产投集团)，成立于2017年2月，为西宁市国资委管理的国有独资公司。公司主营业务聚焦在产业投资、类金融及金融服务、资产运营三大板块，涉及小额贷款、融资租赁、转贷续贷、基金、典当、企业征信、拍卖、商管服务等多个领域，控股企业9家、参股企业7家。其中，青海省征信有限公司成立于2020年6月，业务范围为企业征信服务、企业信用调查及评价、企业风险管理、企业信用信息采集整理保存、数据服务、企业征信产品研发及应用、软件技术产品研发服务及销售、信息技术外包服务、企业管理信息咨询;青海碳汇资产运营管理有限公司成立于2024年11月，业务范围为碳资产开发、管理与投资、碳金融、碳配额托管咨询、节能技改服务等。

　　一、招聘岗位

　　为进一步提高公司经营管理水平，增强国有企业核心竞争力和可持续发展能力，现面向社会招聘产投集团总部风险合规部副部长1名、党群部业务主办1名、财务部业务主办1名，旗下青海省征信有限公司信息管理主管1名,青海碳汇资产运营管理有限公司碳资产管理专员1名，现将有关事项公告如下：

　　(一)产投集团总部风险合规部副部长1名

　　学历条件：全日制本科及以上学历

　　专业条件：法律、金融、审计等专业

　　岗位职责：

　　1.监督执行并推动公司国有资产盘活运营，确保战略目标有效落地和资产保值增值;

　　2.主导优化风险防控机制，保障业务合规性与经营稳定性;

　　3.健全法律风险防范体系，统筹合同起草审查、履约监督及诉讼纠纷处理,审核重大决策和规章制度的合法性;

　　4.为经营决策提供法律论证支持，统筹外聘律师及法律顾问协作，优化法律事务流程，防范系统性风险并推动争议高效解决。

　　任职要求：年龄40周岁以下，具有银行业、金融业风险合规或法务管理等方面5年及以上相关工作经验和相应职务层级履历，具有风险防控相关知识储备及实践经验，具有上市公司、证券业或投行业务背景者优先。

　　(二)产投集团总部党群部业务主办1名

　　学历条件：全日制本科及以上学历

　　专业条件：无专业条件限制(汉语言文学、马克思主义理论、思想政治教育、秘书学等专业优先考虑)

　　岗位职责：

　　1.负责统筹公司党建、宣传思想、群团组织及党员队伍建设规划、年度计划的起草与执行落实;承担党委相关会议会务管理，包括筹备策划、组织协调及实施推进;

　　2.围绕企业发展战略，做好企业文化建设规划及企业价值体系完善、传播和实施工作;

　　3.负责党群各类信息系统管理和信息维护等工作。

　　任职要求：年龄35周岁以下，具有国有企业党建、部队政工等方面5年及以上相关经验及相应层级履历,中共党员,熟悉党务党建基本理论知识,有较强的创新理念思维、良好的文字表达能力。

　　(三)产投集团总部财务部业务主办1名

　　学历条件：全日制本科及以上学历

　　专业条件：会计学、财务管理、审计学等相关专业

　　岗位职责：

　　1.会计核算、预决算统筹、资金管控及财务管理;

　　2.会计档案管理和税收管理等相关工作;

　　3.根据年度预算目标，协助编制公司全面预算，并对预算执行情况进行分析与评价。

　　任职要求：年龄35周岁以下，具有会计、财务管理等方面3年及以上相关工作经验,持有中级会计师及以上证书，熟悉集团化公司财务管理流程。

　　(四)征信有限公司信息管理主管1名

　　学历条件：全日制本科及以上学历

　　专业条件：计算机类、信息技术类相关专业

　　岗位职责：

　　1.负责公司计算机系统及硬件的日常维护及检修工作，突发性事件的快速响应和处理，解决网络故障;

　　2.负责公司网络系统软件运维工作，网络系统安全管理，维护安全性、稳定性、数据备份工作;

　　3.负责数据管理及日常的报表报送工作;

　　4.负责投标文件编制与整体策划。

　　任职要求：年龄35周岁以下，具有计算机、信息技术等方面5年及以上相关工作经验，具有信息化和互联网相关知识储备，掌握相关技术知识(包括但不限于云计算、大数据、物联网等)，能够理解并评估项目技术方案的可行性，具有系统(操作系统、数据库、盘阵、网络)问题诊断的能力和经验;熟悉招投标流程及操作规范，具备一定的文字功底，能独立编写各类工作文书。

　　(五)碳汇资产运营管理有限公司碳资产管理专员1名

　　学历条件：全日制本科及以上学历

　　专业条件：统计计量、环境工程、能源管理等相关专业

　　岗位职责：

　　1.开展碳信用资产开发、实施，完成相关咨询、方案、项目过程管理等工作;

　　2.负责碳排放管理、碳资产管理等领域的市场开拓，包括制定工作计划、客户调研、需求分析、咨询报告撰写等工作;

　　3.负责与第三方机构、主管部门沟通协作，并拓展碳托管、碳金融、碳交易等相关业务渠道;

　　4.负责跟踪分析国内外碳市场政策和最新动向，开展国家及地方碳资产管理和数据服务等相关政策分析。

　　任职要求：年龄35周岁以下，具有在碳市场相关行业2年及以上工作经验，具备碳领域工作必要的相关知识储备、能力素质及方案报告写作能力。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员应具备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪违规等不良行为记录;

　　3.具备较好的综合素质，较强的学习能力、沟通能力、分析判断能力及团队协作意识;

　　4.身心健康，适应能力较强，服从工作分配，能承受一定的工作压力;

　　5.认同产投集团企业文化，具备良好的职业道德、责任心和服务意识;

　　6.符合应聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)不接受报名的情形

　　有下列情形之一者，不接受报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.因违纪违法被辞退(解除聘用合同)或开除的;

　　3.涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律法规规定影响聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　1.本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　2.本次招聘过程(笔试、第一轮面试、第二轮面试)中少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经研究决定，可以取消、核减相应岗位招聘计划或者降低开考比例。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2025年4月15日至2025年4月24日;

　　2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的形式，应聘者须在报名截止时间前将报名表及相关资料按要求投递至电子邮箱：465977892@qq.com。邮件标题请注明“姓名+报考岗位”。

　　3.报名材料：

　　应聘者请提供以下相关材料，并将每份材料制作成1个pdf或word文件发送。

　　(1)按要求填写《西宁产业投资运营管理集团有限公司2025年度社会公开招聘应聘登记表》;(附件1)

　　(2)有效期内居民身份证复印件(身份证正反面复印在同一页上);

　　(3)学历、学位证书(高中之后获得的全部学历学位资料);

　　(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　(5)相应专业技术职称(职业)资格证书;

　　(6)获得的表彰荣誉证书扫描件(复印件)及相关文稿发表、刊登的相关证明;

　　(7)其他能说明本人符合报名条件的有关资料。

　　(二)资格审查

　　应聘人员报名后，由产投集团对其是否符合岗位资格条件进行资格审查，符合条件的将通过电话、短信等方式通知参加笔试、面试;未通过资格审查的人员，不再另行通知。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息或不符合条件的任何情况，取消应聘、聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为招聘岗位所需专业知识能力测评;

　　2.经资格审查通过后，通知参加笔试人员，凭身份证确认身份领取准考证后进入考试场地，具体时间和地点另行通知;

　　3.参与笔试的岗位为产投集团总部党群部业务主办、财务部业务主办、青海省征信有限公司信息管理主管、青海碳汇资产运营管理有限公司碳资产管理专员。

　　(四)面试

　　1.第一轮面试

　　根据笔试成绩排名，按招聘岗位人数1:5的比例确定参加第一轮面试的具体人员，个别岗位不足比例的，按照招聘程序规定操作。面试采取结构化面试的方式，具体时间和地点另行通知。

　　2.第二轮面试

　　根据第一轮面试成绩排名，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加第二轮面试的具体人员，个别岗位不足比例的，按照招聘程序规定操作。面试采取问答交流的方式，具体时间和地点另行通知。

　　(五)成绩计算方式

　　1.风险合规部副部长岗位不安排笔试，采用两轮面试的方式，其他4个岗位采用笔试+两轮面试考核的方式，笔试、面试的总分均为100分;

　　2.除风险合规部副部长岗位，其他4个岗位进入第一轮面试成绩计算办法为：笔试成绩*100%;

　　3.进入第二轮面试成绩计算办法为：风险合规部副部长岗位为第一轮面试成绩*100%;其他4个岗位笔试成绩*40%+第一轮面试成绩*60%;

　　4.第二轮面试成绩直接作为录取成绩，根据录取成绩进行排名，确定拟录用人选。

　　(六)考察和体检

　　根据最终成绩从高到低确定体检和考察人选。体检参考现行国有企业招聘有关标准执行，体检费用由录用单位承担，考察工作将采取背景调查、审核档案学历材料、查询无犯罪记录及社会信用记录等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考岗位的匹配度等情况。出现体检、考察环节不合格，或者本人主动放弃录用资格的，公司按照择优原则视情况决定是否从同一岗位第二轮面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在公司微信公众号公示3个工作日。经公示没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有其他影响聘用的，取消聘用资格，由公司按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，从同一岗位第二轮面试成绩由高到低依次递补。

　　四、其他事项

　　(一)各位考生需遵守考规考纪，参加考试时不得携带任何参考资料等物品进入考场。进入候考室后需将手机、其他电子通讯工具、相关资料等统一上交保管。凡违反规定的，一经发现取消考试资格。

　　(二)经录用后办理入职手续，签订劳动合同，所有岗位凡录用者由产投集团按照《职级薪酬管理制度》，统一安排定岗。公开招聘新员工实行试用期制度，试用期为2个月，试用期间不参与绩效分配，试用期工资标准为不低于试用岗位固定工资的80%，试用期间，正常缴纳社会保险，转正后缴纳住房公积金。

　　(三)试用期满经考核合格后，按照公司用工和相关薪酬管理制度执行;试用期满考核不合格按照相应程序予以清退。

　　五、联系方式

　　联系人：马浩原(人力资源部)

　　联系电话：0971-6108523(工作日8:30-18:00)

　　附件(《西宁产业投资运营管理集团有限公司2025年度社会公开招聘应聘登记表》)：