题目围绕，试讲、实操、业务情景处置等。考生回答完毕后。评委还有可能进行追问，以便发现考生深层次的性格特点，全面考核考生的能力素质。

　　评委的随机提问和追问，往往根据招聘岗位的工作性质和知识能力需求随机进行。

　　温馨提示

　　有实操环节的面试一般会围绕实操问题提问，比如教师岗位的试讲，围绕试讲内容提问是大概率事件，还有围绕考生的学习和工作经历、学术成果等提问也很常见。

　　评委的追问，考生不必紧张可以理解成评委与考生就面试问题的互动和探讨!

　　通过提问和追问，评委试图发现考生深层次的性格特点，全面考核考生的能力素质，以便选到最合适的人来胜任这个岗位。

　　评委的提问和追问，往往局限于自身的知识结构和经验，具有明显的军队特色。