招2人！2024年度青海两弹一星干部学院校园引才公告

　　招2人!2024年度青海两弹一星干部学院校园引才公告

　　根据青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅2024年校园引才工作部署，学院面向全国2024届高校毕业生引进急需紧缺人才2名。现将有关事项公告如下。

　　一、引才原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的引才原则。

　　二、引才对象

　　此次引才范围主要面向2024届优秀高校毕业生，2022、2023届未就业的择业期毕业生亦可报名。

　　三、引才计划

　　面向全国公开招聘2名专职教师(详见附件1)。

　　四、引才条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

　　(三)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2024届硕士研究生须在2024年7月31日前(对博士研究生可放宽至2024年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2024年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。

　　(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年12月以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

　　(六)具备岗位所需要的其他条件。

　　五、引才程序

　　按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　引才公告在青海两弹一星干部学院微信公众号发布。

　　(二)报名和资格审核

　　本次引才报名采取“现场报名”和“邮箱报名”方式。“现场报名”的，须下载并如实填写《青海两弹一星干部学院引才人员报名表》(附件2，一式2份)，提供本人身份证、学历学位等相关证明材料原件、复印件(彩印)和蓝底小二寸证件照2张。“邮箱报名”的，需按照上述要求提供相应的PDF电子版材料，并提交至邮箱：ldyxrs@yeah.net(邮件主题统一命名格式为：考生姓名+报考专业，如：张三+社会学)。应聘人员按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责，2024届毕业生学历学位证取得后补交。报名截止时间：2024年3月31日18：00(以收到报名材料的时间为准)。

　　资格审查工作由学院引才工作领导小组具体负责，并向应聘者做好引才岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿引才工作全过程，任何一个环节发现不符合应聘资格条件者，将随时取消其应聘资格。

　　(三)考核

　　1.开考比例

　　符合报名资格的报考人数与引才岗位数为3：1，达不到这一比例的，由学院根据岗位需求决定是否取消该岗位引才计划;若保留引才计划，学院将视应聘者考核总成绩研究决定是否聘用。如引才岗位所需专业无合格聘用人员，学院根据岗位需求情况调整招聘岗位计划。

　　2.考核方式及内容

　　(1)报考学历学位要求为硕士研究生的岗位

　　考核内容为结构化面试、专题试讲两个部分。资格审查通过的硕士研究生直接进入结构化面试环节，结构化面试、专题试讲总分均为100分，应聘人员总成绩=结构化面试成绩×30%+专题试讲成绩×70%。所有成绩保留小数点后两位数字。

　　根据结构化面试成绩高低，按照招聘岗位3：1的比例确定专题试讲人员。

　　(2)报考学历学位要求为博士研究生的岗位

　　考核内容依次为座谈、专题试讲和科研能力考评三个部分。资格审查通过的博士研究生直接进入座谈和专题试讲环节，座谈不计分，专题试讲和科研能力考评一并进行。专题试讲和科研能力考评总分均为100分，应聘人员总成绩=专题试讲成绩×70%+科研能力考评成绩×30%。所有成绩保留小数点后两位数字。

　　(3)结构化面试成绩和专题试讲成绩合格分均为60分，结构化面试和专题试讲中任何一项达不到60分的考生，将直接取消应聘资格。如考核总成绩有并列的，按照专题试讲成绩高低确定;专题试讲成绩相同的，按结构化面试(科研能力)成绩由高到低确定确定。同等条件下，引才岗位最低学历层次要求为硕士研究生的，博士研究生优先;同等条件下，中共党员优先。

　　(4)考核具体时间、地点及其他事宜均以学院通知为准。

　　(四)签订就业协议

　　根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检、考察环节人选，由学院与国内2024届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国(境)外院校在读人员签订双方协议。2022、2023届未就业的择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检、考察环节。

　　(五)体检、考察

　　已签订三方就业协议(或双方协议)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书，在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察(政审)。

　　体检工作由学院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或经确认中途自动放弃聘用资格的，缺额由学院研究确定是否需要递补。需要递补的，根据应聘该专业人员总成绩从高到低择优依次递补。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，主要考察基本的政治素质、遵纪守法、职业道德、个人诚信情况，突出考察政治态度、政治立场、政治表现，凡有违法违纪行为记录的，取消应聘资格。同时，对个人档案按照规定进行严格审查。政审考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的应聘人员，由学院党委会研究并报省委组织部确定拟聘人选后，在青海省人事考试信息网和学院网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示有异议的，由学院进行调查核实。

　　(七)办理入职手续

　　经公示后无异议或有异议经核实无异议的拟聘人选，通过用人单位向青海省人力资源和社会保障厅或省委组织部报备，并签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

　　六、相关要求

　　(一)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍，以及公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除，或因违法违纪正被调查处理的;

　　4.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;

　　8.定向培养生、委托培养生;

　　9.已经在我省机关和企事业单位就业的;

　　10.聘用后构成回避情形的;

　　11.未取得学士学位或本科毕业证书的研究生;

　　12.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

　　(二)2022、2023届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

　　(三)招聘岗位的专业类别划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录(2020版)》《职业教育专业目录(2021版)》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，要在组织专家充分论证、用人单位集体研究的基础上，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

　　(四)引才工作按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。

　　(五)如出现以下情况所签订的三方就业协议(双方协议)无效：未能在规定的时间内毕业的;未按时参加体检考察或体检考察不合格的;公示结果影响聘用的。

　　(六)引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。

　　(七)未尽事宜，按照青海省现行相关事业单位招聘政策规定执行。

　　七、优惠政策

　　(一)引进人才纳入事业单位编制管理，并由学院提供免费住宿。

　　(二)按照《青海省校园引才办法(试行)》(青组字〔2019〕334号)、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》(青人社厅发〔2019〕112号)、《青海省高层次人才子女入学实施办法》(青教基〔2019〕80号)规定，享受相应的优惠政策。

　　八、相关事宜

　　有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在青海两弹一星干部学院微信公众号随时发布，请应聘人员关注并及时查询。

　　联系人：马老师

　　联系电话：0970—7689005

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