面试的形式虽然不尽相同，但对考生而言，核心目标却是唯一的：那就是通过展示自己的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质，去获得考官的认可。因此，作为掌管着考生“生杀大权”、决定其命运的考官，其真实想法究竟如何，自然是我们首当其冲要关心的。

　　那么，该如何去揣测考官的心思呢?这就要求我们必须具有换位思考的能力，设身处地站在考官的立场去考虑问题。这并不是件容易的事儿，毕竟连鲁迅先生都曾说过“人类的悲欢并不相通”，但我们依然必须朝着这个方向努力，唯有如此，我们才能获得正确的应对策略。

　　顺着这个思路，我们会在第一时间意识到，尽管面试对我们而言无比重要，但对于考官而言，那仅仅是一份日常的工作而已，并且是很枯燥和劳累那种。动辄七八个小时的面试时间，加上早早集中开会、抽签等流程，足以让任何一位考官身心俱疲。那我们该如何做呢?下面通过两个平时大家经常提出的问题来分析下，该如何站在考官的视角去思考，从而解答我们的疑惑。

　　一、一定要穿正装吗?

　　如果你能尝试站在考官的角度思考问题，你会意识到，穿什么样的衣服只是手段，给考官留下怎样的印象才是目的。你的穿着必须符合公众对公务员形象的普遍认知，要给人踏实、稳重、值得信任的感觉。所以，正装当然不是必须，但它确实是比较保险的选择。如果你对某些细节依然拿捏不准，不妨扪心自问一下：如果你自己到政务大厅办事，你希望你对面的政府工作人员如此穿戴吗?俗话说“己所不欲，勿施于人”，你不希望看到的，通常也是考官不希望看到的。

　　二、考官在面试的时候最看重什么?

　　其实这是一个很偷懒的问题，世界上并不是所有的问题都有简单的答案，甚至并不是所有问题都有答案。如果具有换位思考的意识，你就会意识到，希望这样的问题有答案，那只是你个人的一厢情愿。每个考官都是一个独立而又独特的人，有自己的价值观和喜好，指望他们拥有所谓共同的“看重”，是不切实际的。

　　但是，如果一定要用一个词来描述面试中最重要的元素，那应该、也只能是真诚。我们常说的真善美，真排在首位不是没有原因的。毕竟离开了真，善和美将变得毫无意义。同理，在面试考场上，如果你没有表现出足够的真诚，如果你回答的内容并非你内心真正所想，那么即便它看上去很美，跟你又有什么关系呢?站在考官的立场，这些并非你的基本素质，而是伪装出来的假象。谁又愿意和一个总是善于伪装的人共事呢?所以说，真诚是面试中，一个人所能展现的，最可贵的品质。